Inloggen     050 529 3400

logo arbo content
 

Uw werknemer langdurig ziek?
Neem dan contact met ons op. Wij pakken het voor u op!

Meer informatie Offerte Aanvragen

Re-integratie 2e spoor

Externe re-integratie

Als werkgever kunt u te maken krijgen met een zieke werknemer die niet meer aan het werk kan binnen uw eigen organisatie. Dan komt de re-integratie 2e spoor in zicht: u gaat op zoek naar mogelijkheden voor uw werknemer om bij een andere organisatie aan de slag te gaan.

Re-integratie zoals het hoort!

Wij nemen de zorg voor een 2e spoor traject van u over. Wij nemen u alle werk uit handen zodat u er geen omkijken meer naar heeft. U profiteert van onze jarenlange kennis van de arbeidsmarkt; Wij stemmen het traject nauwkeurig op de wensen en mogelijkheden van uw werknemer af.

U krijgt een duidelijk verslag van de voortgang van het traject.

Individuele aanpak

Wij zijn landelijk opererend vanuit Groningen en staan bekend om onze deskundige aanpak. U krijgt een vaste contactpersoon en wij begeleiden uw werknemer. Onze re-integratiespecialist heeft alle aandacht voor u en uw werknemer!

Voordelen

Met onze aanpak is uw werknemer niet langer uit het arbeidsproces dan nodig. Dat bespaart u kosten. Vindt uw werknemer binnen twee jaar een andere werkgever? Dat scheelt u behoorlijk in de loonkosten. U bent verzekerd van een re-integratietraject van hoge kwaliteit. Daarmee voorkomt u een loonsanctie van het UWV. Afhankelijk van uw branche & verzekeraar maakt u kans op subsidie voor een re-integratietraject 2e spoor.

Meer info? neem dan contact met ons op

Arbeidsdeskundig onderzoek

Uw werknemer is langdurig ziek. Is het niet duidelijk of hij weer aan het werk kan in zijn eigen functie of binnen uw organisatie? Dan kunt u een arbeidsdeskundig onderzoek laten uitvoeren.

Duidelijkheid voor alle partijen

Met een arbeidsdeskundig onderzoek krijgt u zicht op de juiste richting voor de re-integratie van uw werknemer. U en uw werknemer krijgen antwoord op vragen als:

Vakkundige uitvoering

Op de vraag of uw medewerker intern kan re-integreren kan alleen de arbeidsdeskundige officieel antwoord geven. Onze arbeidsdeskundigen zijn specialisten op het gebied van re-integratie. Zij hebben een aanzienlijke kennis van en ervaring met:

Meer info? neem dan contact met ons op

Re-integratie 3e spoor

3e spoor omvat de re-integratie van (ex)werknemers met een WIA/WGA uitkering. Deze (ex)werknemers kosten u als werkgever veel geld. Of u nu wel of niet eigenrisicodrager WGA bent, na de Poortwachterperiode bent u nog 10 jaar verantwoordelijk voor de re-integratie van uw zieke werknemer die in de WGA terecht gekomen is. Hierbij worden de kosten aan u doorberekend. 

De consequenties voor u als werkgever als u geen Eigen Risicodrager WGA bent

Voor (ex)werknemers die na de Poortwachterperiode in de WIA/WGA terecht komen, betaalt u als werkgever uiteindelijk alsnog de rekening. U bent immers nog 10 jaar voor deze medewerkers verantwoordelijk en dit merkt u aan uw gedifferentieerde WGA premie. Doordat uw zieke werknemers de WIA/WGA zijn ingestroomd, verhoogt het UWV/Belastingdienst uw gedifferentieerde WGA premie. Omdat deze verhoging over uw gehele loonkosten van alle werknemers wordt berekend, gaat het om aanzienlijke bedragen.

De consequenties voor u als werkgever indien eigen Risicodrager WGA

Heeft u risico particulier verzekerd (Eigen Risicodrager WGA) dan geldt feitelijk hetzelfde als hierboven. Uw verzekeraar zal, bij instroom WIA/WGA, haar schadelast aan u doorberekenen door de premies voor deze verzekering aanzienlijk te verhogen.

Wat te doen?

U kunt veel kosten besparen door ook na de Poortwachter periode actief uw verzuimende werknemer (WGA) te blijven volgen. Mocht het immers zo zijn dat deze werknemer buiten de WGA (35-80% loonverlies) valt dan beperkt u de schadelast en dalen uw premies.

Onze diensten gericht op het 3e Spoor

Wij bieden de onderstaande diensten aan waarmee u schadelast beperkt en kunt besparen op uw Gedifferentieerde WGA Premie / WGA Polispremie:

  1. Dossiercheck: Wij checken de huidige status van het WGA dossier. Deze check is kosteloos. Mocht blijken dat wij, administratief, direct het dossier uit de WGA kunnen halen dan rekenen wij eenmalig een fee van 949,- euro. U bespaart hiermee direct aanzienlijk op uw premies.
  2. Monitoring: de bedrijfsartsen, case-managers en arbeidsdeskundigen checken periodiek de status van uw WGA dossiers. Hierbij wordt bekeken of de belastbaarheid van uw werknemer is veranderd en daardoor sprake is van een gewijzigd loonverlies waarmee uw medewerker wellicht buiten de WGA valt. Wij zullen dan tegen de beschikking beroep aantekenen en/of een herbeoordeling bij het UWV aanvragen. Hiermee wordt uw gedifferentieerde WGA premie verlaagd en/of vervalt de schade last voor uw verzekeraar waardoor u aanzienlijke premieverhogingen voorkomt. WGA Monitoring : 549 euro per jaar per dossier (jaarlijkse beoordeling)
  3. Actieve begeleiding 3e Spoor (Re-integratie 3e spoor): uw werknemer in de WGA wordt actief naar werk bemiddeld. Wij trainen uw medewerker in het solliciteren, vinden van passende vacatures en begeleiden uw werknemer naar een nieuwe baan. Hiermee valt uw werknemer buiten de WGA. Onze deskundigen hebben ruime ervaring met de re-integratie van werknemers naar een nieuwe baan. 

Wij bieden een maatwerk traject, gericht op het benutten van de beschikbare mogelijkheden. Ook uw (ex)werknemer is gebaat bij een dergelijk traject. De kans op een andere (bij de beperking) passende baan wordt hierdoor enorm verhoogd.. Er zijn dus alleen maar winnaars! 

Meer info? neem dan contact met ons op

Mediation en ontslagzaken

Conflicten komen helaas in vrijwel alle organisaties voor. Waar conflicten uit de hand dreigen te lopen kunt u gebruik maken van onze gecertificeerde mediator. Arbo Content adviseert en begeleidt organisaties bij de ontslagaanvraag (CWI / Kantonrechter) en onderzoekt daarbij het aanwezige personeelsdossier. Hierbij werken wij eventueel samen met advocaten voor de juridische afwikkeling van het ontslag.

Meer info? neem dan contact met ons op

Sociale verzekeringsvraagstukken

Als u een probleem heeft met het UWV of de Belastingdienst over de uitvoering van de sociale verzekeringen kunnen wij u daarbij helpen. Arbo Content komt op grond van uitgebreide kennis en  ervaringen snel tot de kern van het probleem. Wij bekijken de uitspraken van het UWV en geven advies over het wel of niet maken van een bezwaar tegen deze uitspraak. In overleg maken wij het bezwaar voor u op zodat u bij het UWV een goede en kansrijke zaak kunt indienen. 

Meer info? neem dan contact met ons op

“Wij werken al jaren samen met Arbo Content, een deskundige en betrouwbare partner”

- Senturra, Johanna Kuipers, Directeur SB