Re-integratie van (ex)werknemers met een WIA/WGA uitkering
3e spoor omvat de re-integratie van (ex)werknemers met een WIA/WGA uitkering. Deze (ex)werknemers kosten u als werkgever veel geld. Of u nu wel of niet eigenrisicodrager WGA bent, na de Poortwachterperiode bent u nog 10 jaar verantwoordelijk voor de re-integratie van uw zieke werknemer die in de WGA terecht gekomen is. Hierbij worden de kosten aan u doorberekend.
Voor (ex)werknemers die na de Poortwachterperiode in de WIA/WGA terecht komen, betaalt u als werkgever uiteindelijk alsnog de rekening. U bent immers nog 10 jaar voor deze medewerkers verantwoordelijk en dit merkt u aan uw gedifferentieerde WGA premie. Doordat uw zieke werknemers de WIA/WGA zijn ingestroomd, verhoogt het UWV/Belastingdienst uw gedifferentieerde WGA premie. Omdat deze verhoging over uw gehele loonkosten van alle werknemers wordt berekend, gaat het om aanzienlijke bedragen.
Heeft u risico particulier verzekerd (Eigen Risicodrager WGA) dan geldt feitelijk hetzelfde als hierboven. Uw verzekeraar zal, bij instroom WIA/WGA, haar schadelast aan u doorberekenen door de premies voor deze verzekering aanzienlijk te verhogen.
U kunt veel kosten besparen door ook na de Poortwachter periode actief uw verzuimende werknemer (WGA) te blijven volgen. Mocht het immers zo zijn dat deze werknemer buiten de WGA (35-80% loonverlies) valt dan beperkt u de schadelast en dalen uw premies.
Wij bieden de onderstaande diensten aan waarmee u schadelast beperkt en kunt besparen op uw Gedifferentieerde WGA Premie / WGA Polispremie:
Wij bieden een maatwerk traject, gericht op het benutten van de beschikbare mogelijkheden. Ook uw (ex)werknemer is gebaat bij een dergelijk traject. De kans op een andere (bij de beperking) passende baan wordt hierdoor enorm verhoogd.. Er zijn dus alleen maar winnaars!
Meer info? neem dan contact met ons op
“Wij werken al jaren samen met Arbo Content, een deskundige en betrouwbare partner”
- Senturra, Johanna Kuipers, Directeur SB